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66机关遴选437名基层公务员 每人限报一个职位

2017-05-12 10:06 中国新闻网  

摘要:视遴选职位需求、报名和资格审查情况,经市级公务员主管部门批准,也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。据介绍,北京市2010年至2016年已连续七年统一组织开展市级机关公务员公开遴选工作,累计为113家市级机关遴选了1464人。

新京报讯 (记者吴为)5月11日,记者从北京市公务员主管部门获悉,2017年市级机关面向基层公开遴选公务员自本月15日起开始报名,市委办公厅、市发改委、市高级人民法院等66家市级机关计划遴选437人。

报考市级机关须在40周岁以下

遴选对象为本市区级及以下机关、市级机关在区的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员),计划遴选人数比去年增加13人。

报考者自5月15日9时至5月25日17时,可由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统报名,每人限报一个职位,详情可登录北京组工网(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)查询。

此次遴选要求报考人员应具有良好的政治、业务素质,大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,具有2年以上公务员工作经历,在现单位工作2年以上,其中,新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上;历年的公务员年度考核等次应均为称职以上,同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等。

遴选将考察“作风和群众口碑”

遴选分为报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序。其中,考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。视遴选职位需求、报名和资格审查情况,经市级公务员主管部门批准,也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。

笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。另外,组织考察则要全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况,注重考察工作实绩、作风和群众口碑。

公开遴选考试总成绩进入职位前三名、但未使用的人员将被纳入遴选人才储备库,根据市级机关用人需求,经适当程序,优先从储备库推荐选用符合条件的人员。

据介绍,北京市2010年至2016年已连续七年统一组织开展市级机关公务员公开遴选工作,累计为113家市级机关遴选了1464人。1100余人被纳入遴选人才储备库,各市级机关已从储备库中选用100余人。

责任编辑:姜燕

(原标题:66机关遴选437名基层公务员 每人限报一个职位)

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