伊犁新闻网讯(记者李艳)7月9日，记者从伊犁州残联了解到，根据自治区第二次全国残疾人抽样调查推算，州直残疾人口为13.3767万人。而7月1日起修订后的《残疾人保障法》正式实施，这部关乎残疾人合法权益的法律到底有什么新的内容？记者就此进行了了解。

　　州残联教育就业部负责人巴格拉告诉记者，一直以来，残疾人就业就是一个全社会关注的问题，也是一个比较难解决的问题。残疾人本身作为弱势群体，理应得到全社会的关爱。相比以往的相关法律，修订后的《残疾人保障法》突出了对残疾人的特别保护和特别扶持的原则，进一步明确了残疾人享有康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障等方面的权利，并细化了相关条款。

　　据了解，新修订的《残疾人保障法》对侵害残疾人合法权益的法律责任作出规定，并且特别规定，残疾人的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。这一规定将为残疾人组织帮助残疾人维权提供强有力的支持。

　　记者在残联的一份州直残疾人就业统计报告中看到，2006年就业人数为322人，2007年为548人，有了明显增长。但巴格拉表示，虽然州直近几年的残疾人就业人数在不断增长，但就业率还是远远低于正常人的水平。根据相关规定：机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、中央和外省(区、市)驻疆机构和个体工商户等用人单位，应当以不低于本单位在职职工总数2%的比例安置残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金，由地税部门统一征收。

　　对残疾人就业时遇到用人单位有合适岗位却不为其提供的情况，新修订的《残疾人保障法》第六十四条规定：违反本法规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。