以“法治进学校”为契机，切实提高青少年法律素质。一是要解决好落实法制教育措施与减轻学生负担之间的矛盾。二是要解决好被动宣传与主动接受之间的矛盾。三是要解决好学校与家庭、社会相互衔接中的矛盾，真正达到家庭、学校、社会在青少年法制教育过程中的最佳结合。

　　以“法治进企业”为契机，创造良好的企业发展环境。一是用制度建设规范企业。按照现代企业市场竞争的需要，建立健全一套完整的、全新的、合法的、科学的规章制度；二是用培养人才推动企业发展。着力引导企业职工依法参与企业事务、依法维权、依法表达利益诉求，形成人人参与、人人关心企业发展的良好氛围；三是用诚信经营拓展企业发展前景，切实保障企业又好又快发展。

　　以“法治进单位”为契机，不断提高全社会法治化管理水平。一是加强制度建设。建立健全州直“五五”普法依法治理规划中的干部职工学法制度、考核制度、内部管理制度、“一抓双挂”制度等；二是建立以会议室、图书室等为主阵地，并发挥网络媒体、信息宣传橱窗等阵地的优势作用，开展对内和公共场所流动人员的法制宣传教育；三是要加强“依法办事单位”示范建设，努力提高法治化管理水平。

　　另外，要齐抓共管，发挥领导小组总揽全局的作用。采取多种形式，精心组织，创新方法，整合资源，用饱满的热情来迎接全国和自治区“法治六进”工作领导小组检查指导。按照自治区《关于“法治六进”检查的通知》要求，自治州2008年度“法治进机关”达标数172个；“法治进乡村”达标数242个；“法治进社区”达标数57个；“法治进学校”达标数195个；“法治进企业”达标数73个；“法治进单位”达标数227个。全州各地要针对不同行业、不同单位、不同类型组织的不同特点扎实开展工作，从而使自治州的法治工作再上新台阶。