中新社南宁四月十六日电(记者 蒋雪林)广西组织部门今天发布了面向全国公选涉外厅官的相关信息，这一目的在于推动广西北部湾经济区建设的举动，将加速经济区的人才引进步伐。广西能否借此机会把北部湾经济区建设成为人事制度改革试验区值得期待。

　　据悉，广西编制的《广西北部湾经济区二OO八—二O一五年人才发展规划》明确提出，广西将把北部湾经济区建设成为人事制度改革试验区。

　　在回答中新社记者“如果有私营企业的优秀管理人才有意报考，广西是否考虑为他们降低门槛？”的提问时，广西组织部官员说，此次公开选拔涉外官员，对于有意报考的私营企业优秀管理人才，广西组织部门将进一步细化招考条件，将视私营企业的规模确定参考资格。

　　据广西组织部官员介绍，为了快速有效地为北部湾经济区聚集人才，广西此次将拿出十个涉外副厅局官员职位，面向全国公开选拔。另外，此次列入公开选拔的官员职位还有广西直属机关中层处级官员十一个，广西北部湾经济区相关六个城市处级官员职位二十七个。

　　这位官员说，广西北部湾经济区建设上升国家战略后，广西的人才需求迅速扩大。 而广西具有国际视野、熟悉国家规则和惯例、能参与国际竞争的高层次、高素质涉外工作人才十分缺乏，广西因此举行了此次公选。

　　广西除公开向全国公选涉外厅官外，还将与东盟国家加强人力资源开发合作，中共广西区委书记郭声琨，昨日在菲律宾首都马尼拉拜访亚洲开发银行第一副行长劳伦斯·格林伍德时即表示，希望亚行能与广西共同开发人力资源，培养各类急需的高素质人才和劳动者。广西还将加快建设中国-东盟青少年培训基地，以奠定中国与东盟各国合作交流的坚实人才基础。