“改革开放以来，伊宁卫校的发展有目共睹。”作为学校发展的见证人，伊宁卫生学校81届毕业生、现任副校长的许煜和最有发言权。“作为一所老牌学校，虽然有过历史的辉煌，但也存在一些根深蒂固的老问题。过去，干部任用方式单一，缺乏竞争和压力，教职工中‘铁饭碗’、‘大锅饭’的思想十分严重，一些岗位冗员过多没事干，而一些脏、累、苦的岗位却没人干，仍需雇用大量的临时工。加之激励机制不健全，责、权、利不统一，在很大程度上影响了教职工的工作积极性，严重阻碍了学校的发展。近几年，我校的办学规模不断扩大，在自治州中等职业教育发展中所处的地位也更加重要。为了适应学校改革和发展的要求，全面推进素质教育，建立起适应社会主义市场经济体制和符合教育发展规律的人事管理体制，我校自1999年起就率先以分配制度和轮岗为突破口，进行了大胆的改革尝试。几年来，经过我们的精心组织和大胆实践，我校在人事制度改革方面取得了阶段性的成效，学校教职工在思想上经历了从震动到受到冲击进而被激活的一个过程。”6月23日，许煜和接受记者采访时，对学校这些年的变化深有感触。

　　伊宁卫生学校成立于1946年，是一所建校60多年的老学校。2001年，自治区对中等卫生职业学校布局进行调整，该校成为全疆19所中等卫生职业学校保留的4所学校之一。2002年4月，该校被自治区人事厅确定为医学继续教育基地，2004年4月顺利通过了自治区全科医师培训基地的评估，7月通过了国家级重点中专学校的评估。

　　该校教务处副主任林晓玲说起近年来学校的变化激动不已：“近年来，随着招生并轨，中等职业教育面临严峻的考验。学校领导班子把发展作为学校工作的第一要务，破除等、靠、要的旧观念，树立面向市场优化资源的新理念，合理调整和设置专业，实现了规模、结构、质量和效益的协调发展。这五年来，学校发生了翻天覆地的变化，在校生规模翻了一番多；办学层次由单一的中专层次发展为现在的中专、专科、本科、研究生课程班并举；校区由一个增加到两个，新增教学设备超过建校以来的总和，师生员工的工作、学习、生活条件不断改善，广大师生都深切感受到了学校发展所带来的实惠。”

　　说起人才的培养，该校招生就业办主任赵建新如数家珍：“多年来，我校为社会培养了万余名各类卫生专业技术人才。87届大专班毕业的肖辉，现在是新疆医学院公共卫生学院的营养学博士；普外博士段绍斌，也是87届毕业生，如今走上了自治区中医院外科主任的岗位。原农四师医院院长、现兵团卫生局政策法规处处长钟先国，博州人民医院院长刘曙光，农五师卫生局局长徐学英等都是我校培养出的优秀毕业生。”

　　通过对一个个教师的走访，通过亲身感受和体验，记者感到伊宁卫校的变化与改革开放有着水乳交融的联系。展望未来，该校党委书记陈志强说：“30多年来，伊宁卫校发展的每一步，我都是第一见证人。近十年来，学校发展特别快，从省优秀学校到省部级重点学校，再到国家级重点学校，学校的发展步入了快车道。在中等职业教育激烈竞争的今天，我们必须把发展放在首位，以发展作为学校工作的主题。目前，全校师生员工正合力培育学校精神，建设名牌学校，我们有充分的理由相信，伊宁卫校的明天将更加美好。”

　　记者史恭敬