衡量一个干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的标准是什么？简言之，就是面对党和人民交给的重任，看其能否“跟得上，拿得下”。

　　然而，在实际工作中，一些同志只会说，不会做，讲得“震天响”，总也不落实;有的说的好，做的差，动辄寻找借口、避重就轻、敷衍塞责;有的抓不到点子上，落不到关键处;有的不管事情有多紧急，总是慢半拍……这些，与党中央的要求，与广大人民群众的期盼极不相称，往往贻误事业，耽误发展。

　　“跟得上”，就是思想、认识、行动要到位，要能靠上去，用心想事、用心做事、用心抓落实。做到这一点，要求不断地解放思想，更新观念，使思路符合科学发展的要求，步伐跟得上时代的节奏，观念跟得上形势的变化。

　　“拿得下”，是一种精神状态，一种工作作风，是一种抓落实、出成效的本领。要做到“拿得下”，就要有“闯”的魄力，“抢”的意识，“争”的劲头，“拼”的勇气，就是要有一股不甘落后的志气，奋起直追的勇气，就是要善于把握机遇、用好机遇，千方百计实现又好又快发展。

　　当前，全面建设小康社会的任务十分艰巨，迫切需要我们大力发扬“跟得上，拿得下”精神。领导干部要把握好“跟得上”与“拿得下”的辩证关系，按照胡锦涛总书记倡导的，“以更加开放的思想观念、更加执著的奋斗精神、更加扎实的工作作风”来完成好、落实好党的十七大提出的各项任务。 杨春光