思想是本质，作风是表现。要解放思想，就要体现在振奋精神上，落实到转变作风上。干部有了好的作风，就会有较强的事业心、进取心，就会满腔热情地投入工作，真心诚意关注民生。

　　然而，一些干部把作风看做是小事或细节，视作风建设为“软任务”，这显然是一种糊涂的观念。作风建设事关干部形象，影响社会风气，关乎事业成败，必须长期抓、务实抓，人人关注、人人践行，才能切实落到实处，真正打造出新风来。加强和改进作风建设，必须明辨荣辱，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正的干事创业氛围，让公正成为准则，让干事成为主流，让创业成为习惯，让创新成为追求。

　　作风建设重在落实。“作风”一词，“作”字当先，意味着“做”。凡事只有做，才能创造出成绩来。求真务实、创业创新，就会赢得群众满意；因循守旧、不思进取，必然招来群众议论。“作风”一词，“风”字醒目，意味着“快”。遇到上级有任务，碰到群众有难题，立即部署，抓紧落实，马上解决，闻“风”而动，这才是雷厉风行的好作风；不愿用脑剖析新形势，不肯用心化解新难题，遇事总是拖沓推诿，闻“风”却难以动起来，势必损害形象又影响工作。

　　作风建设贵在结合。作风不能存在虚浮，好制度、好举措不能只是停留在年初计划和年终总结里。作风建设不能割裂与日常工作的有机联系，抓不准结合点，将其视为阶段性工作，出现“一阵风”。要把作风建设落到实处，就必须找到新载体，抓准与日常工作的结合点，有机地渗透到日常各项工作中去，特别是与提升整体形象、增进干群联系、整改薄弱环节、实现跨越发展等各项目标有机结合起来。如此，才能磨砺好作风，才能使作风建设出新出彩出成效。

　　以创新形象、务实服务、推进发展为主旨的“作风”劲吹各级各部门，必会温馨怡人，必会令人感奋，这也正是人们所期待的。 何方应