现实中，一些工作人员缺乏积极进取精神，事业心、责任感不够强。他们不知“在其位而不谋其政”就是最大的失职，总是别人想了他才想、别人做了他才做、别人改了他才改，在岗干私活，出勤不出力，习惯用“拖”、“推”之法“踢皮球”。如此“无为”，必将造成工作延误、举措失误、事业耽误。

　　“无为”成就不了事业，奋发有为才是应有的精神状态。应作为而不作为、作为不到位、作为效果不好等问题，不仅影响政府的执行力，影响政府的形象，而且影响改革的深入和经济社会又好又快发展。如果宽容“无为”，人们思想就没有压力，工作就缺少动力，地方的发展也就难有活力。

　　作风效能建设是一项常态工作，只有更好，没有最好；也是一项长期任务，只有起点，没有终点；更是一项优化发展环境的基础性工程，不会一蹴而就，既要集中抓，又要经常抓、长期抓。

　　有位就要有为，有为才能有位。机关工作人员是作风效能建设的主体，理当强化公仆意识，提高服务水平，以崭新的姿态、全新的作风、创新的形象，投身于作风效能建设，做到在其位、谋其事、尽其责、建其功，为实现效能提速、加快发展步伐，作出应有的贡献。 何方应