——记第五批援疆干部，州人事局党组成员、副局长王晓平

　　“我希望以后伊犁各种人才越来越多，就是回到了江苏，我还会支持和关注伊犁人才事业的发展。”援疆干部王晓平这样告诉记者。

　　王晓平援疆前为江苏省人事厅的一名处长，来伊犁后，他被任命为州人事局党组成员、副局长。援疆三年来，他认真贯彻落实江苏省委领导和省人事厅领导有关援疆工作的指示和要求，牢记自己的使命，争取和依靠江苏省人事厅的支持，克服困难，采取多种方法，认真做好人事部门的援疆工作，较好地完成了援疆任务。

　　州人事局人才服务中心主任李文永说：“王晓平副局长有丰富的人才管理经验，经过他的努力，伊犁的人才管理工作水平、理念都得到了很大的提升。”王晓平坚持把观念援疆贯穿于三年援疆工作的始终。他主动搜集、了解江苏人事系统最新的有关资料、省人事厅工作动态、先进经验，以及他对相关工作的意见和建议，及时提供给州人事局领导参考。在努力落实援疆任务的同时，王晓平还十分重视分管的人才中心、人才市场建设和引进国外智力工作。刚来伊犁不久，他在调研的基础上提出了完善州人才市场体系、“月月办市场，打造市场品牌，有效引导学生就业”的理念，并提出加快建立“网上人才市场”、市场与中心分离、拓展市场服务新领域、加强人才服务的区域合作以及调整人才市场管理体制等建议。在局党组的重视和支持下，他带领人才中心的干部员工，克服困难，采取多种举措，努力推动人才服务事业的发展。近三年来，人才中心各项业务工作的数量、质量和市场功能都超过以往，仅各类大型招聘会就举办了25场，由此帮助5300多人实现就业。组织并带领中心的工作人员以及企业的人员赴外地为用人单位提供个性化的人才服务，由此引进急缺人才320多人。开展了人才派遣、农村实用人才评选表彰、建立农村人才市场网络体系、建立毕业生就业见习基地等新业务。三年来，人才中心的多项工作、多人次被评为自治区的先进。

　　州人事局培训处副处长王春兰是在2007年被送到香港参加人事系统培训的成员之一，谈起那次培训来她仍充满了感激：“正因为有了王晓平副局长的多方协调联系，我们才能有机会到香港参加培训学习，这样的学习不仅让我大开了眼界，而且还终身受益！”三年来，以援疆为桥梁和纽带，王晓平主动与江苏省人才流动服务中心联系，协调建立江苏、伊犁两地人才流动服务协作机制事宜。2006年开始，他在促成伊犁州人事局与江苏扬州市人事局缔结友好上做了大量的工作，通过努力，2007年两家正式结为友好单位。他协调江苏省人事厅，资助州人事干部6批计80余人次赴内地学习培训考察，其中，选派两批州、县人事干部参加江苏省人事厅组织实施的“千人赴香港培训”项目活动。近三年，经他联系，江苏同行共有300多人次来伊考察访问。

　　三年来，经王晓平的积极争取，江苏省人事厅捐赠州人事局总计80多万元，购买了电脑、商务车及空调等设备，为加强伊犁州局办公自动化建设等作出了一定贡献。他还积极做好协助分管的事业单位人事制度改革工作。他积极参与扶贫帮困活动，多次看望生病职工及其家属，奉献爱心。在伊宁县喀拉亚尕其乡奥依曼布拉克村调研时，他萌生了帮助该村贫困学生的想法，最后他对奥依曼布拉克小学推荐的两名贫困学生进行帮助，每年帮扶一个学生1000元，一直帮三年。三年来，他数次前去看望，送去了资助款。

　　回首三年的援疆工作，其实王晓平心中还始终怀揣着对家人深深的愧疚：援疆期间，恰逢孩子高考的关键时期、岳父不幸患上癌症、新购买的住房正在装修之中……这些事务就由他妻子一人承担。他没能见上岳父最后一面，儿子高考成绩不理想，家务没能帮妻子多少忙，但能够较好地完成援疆任务，他仍感欣慰！