伊犁新闻网讯（记者何荣）6月22日，记者从州党委组织部召开的自治州公开选拔和跨部门竞争上岗工作新闻发布会上获悉，截止到6月20日，全州报名参加公开选拔和跨部门竞争上岗的干部达到323名。经严格的资格审查，有26名干部因不符合条件无法参加公选和竞岗，符合报名条件的297名干部将竞争31个县级领导职位。

　　此次公开选拔和跨部门竞争上岗工作州直共推出31个目标职位，其中公开选拔正县级职位5个、副县级职位7个。同时，推出19个中层副县级职位进行跨部门竞争上岗。

　　与以往相比，此次公开选拔和跨部门竞争上岗工作有其新的特点：选拔目标职位多、范围广，扩大选人视野，在面向州直范围内选拔人才的同时，对12个职位还面向塔城、阿勒泰地区公开选拔；将公选和跨部门竞争上岗的范围扩大到州属国营农牧场和驻伊犁州条管部门的行政事业单位，做到了在更大范围内选拔人才；为打破州直部门单位中层干部交流难的问题，在去年首次实行跨部门竞争上岗的基础上，这次又拿出19个州直部门单位中层岗位，将竞争范围从原来在一个单位内进行，扩大到在州直机关各部门、各单位包括各县市这一大范围内进行，实现了跨部门、跨县市的竞争，打破了干部部门所有、地区所有的陈旧观念；选拔程序各个环节的设计更加注重实绩，面试采用竞职演讲与答辩式面试相结合方式，特别注重让有真才实学的报考者能脱颖而出，避免出现“高分低能”，真正形成“凭实力竞争，让真才胜出”的导向；对部分职位专门设定了族别要求，这次拿出的职位中设定为少数民族的职位有14个，占42%，特别是设置了蒙古族、柯尔克孜族职位。

　　此次公开选拔和跨部门竞争上岗工作包括准备、报名、资格审查阶段以及笔试、面试、考察和任用共7个阶段54个环节，笔试于今日上午在州党校进行，采用闭卷形式。根据笔试成绩，对每个职位的报考人员按高分到低分确定前5名进入面试，定于6月26日进行。根据笔试、面试综合成绩，取前3名作为差额考察对象，按照《干部任免条例》规定程序考察、讨论决定任职。