伊犁新闻网讯(记者王志华)7月11日，州直组织工作座谈会在伊召开。州党委常委、组织部长夏广泰，州党委组织部部务会成员，州直机关工委、教育工委、畜牧工委、企业工委书记及州直属县市委组织部长，州直部门政治(组织)人事处长等参加了会议。

    会议总结了州直上半年组织工作，提出了下半年组织工作思路和工作重点。夏广泰在会上指出，今年以来，州直组织系统紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”活动主题，坚持以更高的标准定位、更新的理念创新、更好的形象展现、更优的成效提升，大力实施“组织工作全面推进年”活动，各项工作取得新的进步。

    在基层党建方面，充分发挥组织部门牵头抓总职能，圆满完成了第七次村委会换届选举工作，强力推进村“两委”正职“一肩挑”，扎实推进基层组织“一个载体、五项工程、六大平台”建设，第二届“基层组织建设杯”系列活动如火如荼，伊宁市剩余12个社区和州直属5个国营农牧场连队阵地建设全面启动，基层阵地整体功能得到有效拓展；成功召开了“春苗工程”、“增收工程”现场会，农村“双语”幼儿园建设和发展壮大集体经济“火种计划”顺利推进；统筹抓好城市社区、机关、学校、“两新”组织党建工作，系统布局、整体推进的“大党建”工作格局初步形成。

    在培养干部人才方面，进一步完善干部考察评价办法，大力推行领导干部政绩公示公议制度和干部选拔任用“3335”工作法，形成了程序严密、措施有力、机制完备的干部选拔任用工作体系；继续加大公开选拔和跨部门竞争上岗力度，组织部门选人用人公信度不断提高。

    按照带头“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的要求，组织系统继续深化自身建设十项工作，不断拓展“双满意”建设成果。围绕能力建设，推行了组工干部“菜单式”选学、网上学习等制度，全面开展了州直组织系统首届业务技能“大比武”活动；继续加大组工干部轮岗交流和挂职锻炼力度，组工干部能力素质不断提高。

    夏广泰强调，要着力构建富有时代特征、伊犁特色的“大党建”工作格局，努力推动干部人才工作再上新台阶，进一步加大面向基层一线培养选拔干部力度；建立完善组织部门创新奖励基金，加大“金谏工程”综合评比和奖励力度，形成鼓励创新、支持创新、推崇创新的良好局面。下半年，州直组织系统要以落实社会调研“一簿三卡”制度、开展组织工作和组工干部民意调查活动为重点，认真开展一次以“崇尚实干、反对浮躁”为主题的自查评议活动，重点解决组工干部身上存在的骄傲自满、创新意识减弱、工作主动性不够、不善于深层次提炼总结经验等问题，切实树立组工干部带头“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。