新源讯（通讯员陈军 常静）如今，新源县的乡土人才成了抢手货，各乡镇充分发挥种养能手的技术优势，在政策和资金上给予激励和扶持，使“土专家”成为农牧民致富的领路人。

　　“藁本具有祛风、散寒、止痛等药用价值。我今年种了30亩藁本，政府给了600元的奖金，明年我计划扩大种植面积，再种植80亩。”8月11日，新源县坎苏乡特色种植户金蕙兰信心十足地说。

　　为进一步调整农业产业结构，增加农民收入，坎苏乡今年划拨10万元作为特色种植大户和劳务输出经纪人等乡土人才奖励基金，并出台了《坎苏乡特色种、养殖业大户奖励办法》、《坎苏乡组织县境外务工人员奖励办法》等一系列奖励措施。上半年，该乡已审核三类行业36名农村实用人才，兑现奖励金额14510元，单项最高奖励金达1000元。

　　据统计，目前该乡种植藁本780亩、贝母128亩、大田无公害蔬菜245亩。劳务输出680余人，创收约326.4万元。在种养大户的带领下，该乡养殖户已达1150多户，养殖奶牛2200余头、鸡鹅万余只，人均增收150元。

　　该县吐尔根乡近年来特色农业和养殖业日益兴起，该乡针对政府专业科技人员少、农牧民对科技知识和种养技术需求量大的特点，日前成立了“乡土人才超市”，这些人才有的是西红柿种植高手，有的则是养猪、养羊、养牛的专家，总之个个都是致富排头兵。

　　吐尔根乡成立“乡土人才超市”的目的就是为了整合乡土人才资源，让农牧民像逛超市一样，选择自己需要的技术服务人才，破解生产中的技术难题。“乡土人才超市”里的人才大都是“土专家”、“田秀才”、种养能手。通过摸底调查和群众推荐等形式，该乡对涵盖乡、村两级的农业、林业、畜牧、法律等各类人才进行分类，将他们的照片、姓名、技术专长和电话号码张贴在乡政府、村组信息公开栏上，当地农牧民有什么生产技术问题，可以“对号入座”，让这些“土专家”为农牧民提供产前、产中、产后指导。

　　目前，吐尔根乡的“乡土人才超市”已吸纳了20名各类专业技术人员为全乡农牧民服务。

    ●编辑点评：要让乡土人才有用武之地

　　在我州广大农村，有实践经验的乡土人才在引领广大农牧民致富方面正发挥着越来越重要的作用。这些乡土人才，他们能卷起裤脚下田，挽起衣袖上讲台，不但是农民眼中的明星，而且能起到示范带头作用。新源县充分发挥乡土人才的作用，收到了显著的效果。

　　在日趋激烈的市场竞争和飞速发展的现代农业中，要想有所作为，就要掌握更为先进的农业技术。在我州乡村，乡土人才有很多。如何为乡土人才提供施展才华的舞台，打造一支用得上、技术过硬的农村实用科技人才队伍，让他们发挥示范带动作用就是关键所在。

　　新源县坎苏乡和吐尔根乡采取激励机制和建设“乡土人才超市”的做法可谓独树一帜，为我州各县进一步提高农牧民科技水平和致富能力提供了好的经验。