昭苏讯（通讯员杨树仁）8月24日，笔者在昭苏县夏特柯尔克孜民族乡采访时了解到，今年以来，该乡为规范村级干部从政行为，建立完善了村官工作问责制、绩效考核制、民主审议制三项制度，有效地促进了农村经济社会发展。

　　“工作问责制”根治“不作为”。该乡与村“两委”班子、各岗位负责人层层签订年度目标责任书，对每位村干部承担的职责实行百分制考核问责制，对工作中出现失职、失误造成损失的，轻则实行诫勉谈话，重则免职。

　　“绩效考核制”消除“慢作为”。该乡把村干部履行岗位职责、完成工作任务情况与工资、奖金挂钩，对每项工作目标量化细化、合理打分、即时评定、及时通报，以综合评价结果确定干部的工资、奖金。

　　“民主审议制”制止“乱作为”。该乡大力推行村干部民主评议制度，定期开展“村民代表说事日”、“民主审议日”等活动，对村级大事决策和村干部工作情况进行审议、评价，并将评议结果张榜公布，对评议不过关的村干部及时进行教育整改。

　　该乡党委书记张学锋告诉笔者，全乡已经结束村级工作半年考核，给8个行政村40名村干部排定了座次，并召开了全乡总结大会，使各村村干部受到极大触动。三项制度的实施，使该乡村干部干事创业谋发展的工作热情大大提高。