塔城讯（通讯员刘贵胜）这几天，塔城市博孜达克农场皇工村党支部书记薛江玉正忙着统计村民外出务工的情况。在这个只有400个劳动力的村子里，目前已有上百人在外打工。村民王碧的40亩油菜因冻害减产，在村党支部的帮助下，她现在每天到附近村队打短工，一天收入60元左右。“这相当于多种了40亩地。”王碧笑着说。

　　今年以来，塔城市先后遭遇了冻害、干旱等自然灾害，部分农作物欠收，然而农民的收入却没减少。这得益于该市发展劳务经济、促进农民增收举措。数据显示，至目前，该市已转移农村富余劳动力4556人，实现劳务收入1274.3万元。

　　塔城市9个乡镇场有劳动力3.7万人，其中富余劳动力6400多人。这两年，该市重视发展劳务经济，提出把劳务经济作为重要工作来抓。仅2007年，该市就转移农村富余劳动力5951人，实现劳务收入2504万元，全市农牧民人均增收346元。

　　技能培训是农村劳动力转移的第一步。塔城市以市场为导向开展对应专业培训，对有意从事美容美发、建筑行业的富余劳动力，依托市农广校等单位进行订单培训，实现劳务输出由体力型向技能型的转变，同时加强对外出务工农牧民的诚信教育。今年1至7月，全市共培训劳动力7025人次，就业率达70%以上。

　　劳务输出是农村富余劳动力转移就业的关键一环。塔城市通过小城镇建设和农业产业发展增加就业机会，并依托储绿面粉、天玉番茄等数十家企业，实行订单输出农村富余劳动力，今年输出300多人。同时，鼓励农民自主输出。除组织人员到附近乡镇场打短工外，该市有关部门还与餐饮、销售等企业签订长期劳务合作协议，确保农村富余劳动力持续规模输出。

　　塔城市还强化服务管理，优化农村富余劳动力转移环境。清理了对农民工的各种歧视性政策，并要求企业与农民工签订劳务协议，同工同酬。

　　另外，塔城市确保外出农牧民继续保留承包土地的经营权，也可采取转包、托管等形式进行流转，解除了外出人员的后顾之忧。同时，发挥农村经纪人的作用，引导他们组织劳动力外出务工。