伊犁新闻网讯（通讯员罗昭辉）今年以来，昭苏县立足实际，多方面安排部署开展“讲党性、重品行、作表率”活动，力求内容丰富，形式多样，确保取得实效。

    开展大讨论，解放思想强党性。以十七大精神对组织工作提出的新要求为重点，通过组建组工干部QQ群、开通“昭苏组工园地”、组工博客、召开专题座谈会等形式，深入开展“讲党性、重品行、作表率”大讨论活动，着力解决个别组工干部政治意识淡薄、思想观念落后、创新意识不强等问题。目前，已有58名组工干部通过QQ群参加讨论活动，广大党员、干部、群众通过博客提交各类信息120多条，召开专题研讨会6场次，征求到各类意见建议23条。

    开展大培训，固本强基提素质。该县在县党校分期分批举办农村党建、社区党建、远程教育、信息调研等专题培训班，分专题、分层次对组工干部进行大规模培训，通过学习业务知识、邀请专家授课、介绍先进经验等形式，提高组工干部业务本领，进一步明确各项组织工作的任务和要求。目前，已举办1期远程教育培训班，89名组工干部和远程教育站点操作员参加了培训。

    开展大调研，内凝外聚拓思路。该县确定5月份为“调研月”，开展“深入基层挖经验”活动，对各乡(镇)、村(居)在基层组织建设工作中涌现出的好做法、好经验进行总结、挖掘、提炼，形成一批有高度、有价值、有特色的调研成果。开展“走出河谷看昭苏”活动，组织组工干部带着课题、带着问题赴奎屯、石河子等经济相对发达的县市取经，通过对比找准差距，明确今后的努力方向。目前，围绕组织工作创新已确定5个调研课题，并成立了由相关科室负责人为组长的课题组。

    开展大整改，建章立制求实效。该县针对查摆出来的问题加大整改力度，并从离退休老干部、“三老”人员、村干部中聘请10名“讲党性、重品行、作表率”活动义务监督员，负责监督各项整改措施的落实。目前，已查摆出涉及工作作风、工作效率等方面的问题4件，建立业务工作“周清月结”制、重点工作领办制、服务承诺制等3项制度。

    开展大服务，主题实践树形象。该县每月开展一次组工干部“献一份爱心”活动，通过捐款、捐物、做好事等方式解决困难党员生产生活中的实际困难。每季度到社区开展一次共驻共建周活动，体验社区工作，参加社区组织生活，解决社区实际困难，慰问和帮助社区孤寡老人贫困家庭。转变约谈方式，扩大约谈范围，全方位、深层次地了解党员、干部、人才的思想状况，进一步营造“家”的氛围。定期开展“双向三同”活动，邀请联系户子女到组工干部家中“同吃、同住、同生活”，增进组工干部与联系户之间的感情。目前，组工干部为困难党员捐款900元，14名组工干部参与了社区共驻共建周活动，上门约谈党员干部16次。