今年，察布查尔锡伯自治县把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在重要位置来抓，推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，坚决守住不发生规模性返贫底线，接续全面推进乡村振兴，推动各项工作顺利开展。

产业兴旺助力乡村发展

产业是不断巩固拓展脱贫攻坚成果的治本之策和源头活水。今年以来，察布查尔县坚持把产业振兴作为乡村振兴的“头号工程”，持续推进产业上山、就业进城，推动产业发展向乡村延伸。

采取因地制宜抓产业、创新模式抓产业，用好察布查尔县伊犁国家农业科技园区功能区等措施，进一步完善产业布局，形成了坎乡、阔洪奇乡稻蟹养殖，堆齐牛录乡、种羊场水产养殖，海努克镇、爱新舍里镇牛羊养殖，察布查尔镇乌宗布拉克农村社区民俗旅游村寨以及米粮泉乡餐饮民俗小镇等产业项目布局。

同时，大力发展以林果、蔬菜、水稻为主的种植业，肉牛为主的养殖业以及乡村休闲观光旅游业和农产品精深加工物流业，形成了“以农促旅、以旅富农、产城互动、综合一体”的发展格局，努力实现产业强、农村美、农民富的发展目标。

位于加尕斯台镇红花产业园的伊犁雅其娜农业发展有限公司就是该县积极培育农业产业化重点龙头企业之一。自2017年9月投产以来，着力打造“公司+科研机构+合作社+农户”的万亩有机红花基地生态合作模式，通过初深精加工迅速拓宽市场，2020年产值达到2000万元。目前，企业已经吸纳当地20名富余劳动力就业。

在该公司的灌装车间里，来自下加尕斯台村的员工莎比拉木·赛达合买提正在流水线上灌装红花籽油，这是她在企业工作的第三个年头，现在每月工资在2500元以上。她告诉记者，她家以前是贫困户，全家四口人仅靠20亩地生活，自从她来到企业上班后，每月收入稳定，丈夫也学会了建筑技能，农闲时在工地上做小工，每年能有两万元收入。此外，自己家里还养殖了十几头牛，如今她家年收入突破10万元，贫困的生活已经一去不复返了。

生态建设+百姓增收双管齐下

近年来，察布查尔县做优“环境”文章，优化乡村生态，持续落实生态护林员政策，按照“县建、乡聘、站管、村用”的管理机制，根据选聘办法制定生态护林员选聘细则，细化分配方案，以乡镇为单位，在脱贫户中选聘441名生态护林员，签订管护协议，每人每年给予1万元补助。

察布查尔县将生态建设与精准扶贫有机结合，组建了察布查尔生态扶贫投资发展有限公司，并于2017年启动30万亩生态扶贫林建设项目，探索出生态扶贫长效机制。自2017年至今，完成生态林植树9万亩，栽植苗木共计1000万株。

该县采取公司+农户的模式，深入推进生态扶贫工作有效进行。察布查尔生态扶贫投资发展有限公司选聘345名脱贫人口参与生态造林及后期管护，每人每年给予12000元补助。

海努克镇阿热吾斯塘村脱贫户阿布都尔扎克·艾克来木就是受益者。2017年4月，他进入生态扶贫公司，被培养成林业技术员，牵头一个4人管护小组，管理3000亩生态扶贫林，每月有3400元工资。他还在家门口开了小商店，日子过得红红火火。

阿布都尔扎克高兴地说：“以前，我们家是贫困户，因为妻子有心脏病，不能干重活儿，我又不能到外面打工。现在，我在家门口上班，妻子的小商店一年也能有1万多元收入，我们要靠自己的双手实现增收致富。”

就业托起致富梦

就业是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，增加就业就是最有效、最直接的增收方式。今年以来，察布查尔县扎实做好就业创业工作，县四套班子领导下沉乡村，蹲点指导乡（镇）场储备转移人员，先后召开专题会议15次，对工作进行具体安排，大力开展“送政策、送岗位、送信息、送服务”活动。建立了岗位台账，举行各类招聘会55次，累计开发岗位4100个。

同时，大力推行托管减负机制，结合“两个全覆盖”工作，及时帮助解决务工人员家庭困难，推行“托老、托幼、托地、托畜”工程，突破制约劳动力就业的瓶颈，最大限度地促进城乡劳动力外出就业增收，确保能就业、有收入。

2019年4月，察布查尔镇乌宗布拉克农村社区脱贫户古丽夏·古尔曼江在伊南工业园区职工食堂实现了就业。一开始她从服务员做起，由于踏实肯干、头脑灵活，很快就升任到了职工食堂的领班，现在每月工资3200元。

古丽夏告诉记者，过去，她没有工作，一直在家带孩子，丈夫种地。乌宗布拉克农村社区工作人员得知情况后，动员她丈夫学了驾照，如今丈夫开上出租车，每月有近6000元收入。她的小孩也在镇里上了幼儿园，这样自己就能有充裕的时间在外工作。

古丽夏说：“能脱贫致富，多亏了党和政府的好政策，帮我们建了房，实现了就业，我们一定要把日子过红火，把孩子教育好，为家乡建设出力。”（记者 杜磊）