党徽耀检徽 品牌铸盾牌

伊犁州人民检察院

伊犁州人民检察院在州党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持把党建引领体现在检察工作全方位、各环节、全过程，努力让人民群众在每一起案件中感受到公平正义，为推动机关党的建设高质量发展奠定了坚实基础。

初心铸魂，打造“忠诚型”模范机关。立起“红色主心骨”，方能聚力谋发展。院党组明确“红色引领”的机关党建工作总基调，发挥“头雁效应”。打造党组政治学习为龙头、青年理论学习为支撑、支部每周学习为基础的全覆盖融合学习模式，每年开展中心组学习不少于24场次，必学党章和党内重要法规及上级重要文件，做到逢学必有点评总结、重点发言、交流研讨。定期开展党组书记与党支部书记上台讲党课活动，不断提高履职能力。持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，常态化推进“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，列为“三会一课”、检委会、院务会等重要会议的“第一议题”，形成结合业务学文件、谈认识的工作机制。

匠心赋能，打造“为民型”模范机关。充分发挥党员干部敢于攻坚克难的优势，结合“民族团结一家亲”联谊活动常态化开展“践行根本宗旨·奉献服务为民”活动，针对与群众息息相关的安全生产、生态环境、食品药品安全等领域，加强溯源治理。以打造“家门口的检察院”为工作目标，在伊宁县维吾尔玉其温乡英阿亚提村以村民为服务对象，将基层重点工作和检察职能充分结合成立村级检察官工作室，帮助调解矛盾42起。充分发挥志愿服务作用，组建了党的政策理论宣讲和文明风尚、公益保护志愿服务队等5个志愿服务小分队，制定文明实践服务项目清单，形成“专项+日常”的志愿服务模式，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。积极开展多元司法救助机制，向16个被害家庭发放救助金23万元，为困难群体解了燃眉之急。坚持将党建考核成绩纳入各部门年度考核，探索形成包括4个方面、17项可量化指标的党建考核体系。抓实党组织书记抓党建工作述职评议考核，以“问题导向”进行逐一点评，促进党建工作责任落实到位。

同心共筑，打造“堡垒型”模范机关。通过积极推行筑堡垒、亮身份、作表率工作，选优配强各党支部班子，将21名业务骨干放到党支部委员会的工作岗位上，积极培养既是业务能手，又是党员先锋的新时代模范检察干警，让“求极致”的办案标准无缝对接“讲政治”的检察要求。充分发扬“支部建在连上”的光荣传统，在急难险重任务中，将堡垒筑到一线，同步建立青年党员突击队、专业办案组，发挥党的组织优势和党员先锋模范作用，确保统一指挥、步调一致，形成强大战斗力。开展“让党中央放心，让人民群众满意的模范机关”创建，深化“五个好”党支部创建和“四个合格”党员队伍建设，开展支部分类达标定级，整治突出问题规范党务工作，指导支部抓好党员教育管理，落实“三会一课”等制度，开展创建支部项目化党建品牌活动，指导各支部结合业务工作开展特色主题党日活动。举办党务干部培训班，对1个党总支、1个党支部按期进行换届。督促各党支部围绕党建工作与本支部业务工作深度融合，在“一支部一特色、一支部一亮点”上下功夫，全院3个在职党支部分别打造了《“党建+”刑事检察》《“党建+”公益诉讼》等党建工作融合模式。

戒心肃纪，打造“廉洁型”模范机关。强化机关纪委履职，建立健全机关纪委、支部纪检委员一体化工作机制、常态化定期督查通报机制，确保上级部署、党组要求“落地落实到支部”，会风会纪、制度执行“督促检查到支部”，谈心交心、苗头预警“经常开展到支部”，推进全面从严管党治检融入日常工作细节。积极探索八小时以外教育管理，开展地毯式“廉政+”家访，采用“5+N”工作法，即深入干警家庭通报检察工作、反映现实表现、宣传纪律要求、倾听困难诉求、了解家庭邻里关系，根据掌握情况分析研判，及时跟进个人约谈、集体座谈、定期回访等配套工作机制，通过思想教育、人文关怀、心理疏导，防止“小问题”变成“大过错”。建立健全办案廉政风险防控机制，制定部门管理制度、办案制度，确保支部和办案工作有章可循。用好组织生活会、检委会等形式，切实引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，党员违法违纪零纪录。