坚持政治引领 深化互融共建
力促机关党建“四个走在前列”走深走实
伊犁州人力资源和社会保障局党组
伊犁州人力资源和社会保障局党组坚持政治引领、党建先行,抓实“1233”工作重点,推动“四个走在前列”示范引领行动走深走实,不断提升党建引领机关治理水平,促进党建与业务深度融合,推动人社工作提质增效。
聚焦对党忠诚这一主线,强化政治建设,在“两个维护”上走在前列
州人社局党组强化学习,夯实“两个维护”的思想基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,党组带头学、支部固定学、个人潜心学,深学细悟党的创新理论。结合理想信念教育和政治机关意识教育,组织开展“对党忠诚、始于足下”交流研讨5场次,每日诵读中华经典,为28名党员过“政治生日”,开展主题党日活动42场次,推送文章200余篇。严格落实《中国共产党党组工作条例》,认真执行重大事项请示报告、“三重一大”事项集体决策制度,全面落实书记末位表态制,提高决策科学化、民主化水平。全面履行依法行政职责,将法治人社建设融入中心工作,深化“放管服”改革,落实公职律师参与局重大决策、规范性文件、行政合同的合法性审查制度。2023年累计核处欠薪线索6807条,查实欠薪问题2380条,为6388名农民工追发工资6375.85万元。
立足服务群众、推动工作两项任务,提升服务水平,在勤政为民上走在前列
州人社局党组用心用情做好群众工作。组建了政策宣讲、环境保护等志愿服务队,开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训、送服务”活动12场次。大力开展就业援助“暖心”行动,“零就业家庭”保持24小时动态清零。加强窗口规范化建设,认真落实窗口服务规范、工作纪律、文明用语、服务禁语,设立老年群体绿色通道,打造优质服务窗口。同时,全力以赴推动人社工作争先进位。紧紧围绕“人社服务为人民”的工作理念,聚焦主责主业,推动工作争先进位。2022年城镇新增就业、劳动力转移、职业技能培训、州直养老保险参保以及工伤、失业保险参保超额完成任务。24项公共就业服务活动在自治区专项考核中排名第一,“特克斯民宿”劳务品牌代表自治区参加全国劳务品牌创建大赛,“花海三产融合、助力乡村振兴”项目晋级全国创业创新大赛总决赛。家庭困难人员参加城乡居民养老保险主要做法被自治区人社厅在全疆推广。保障农民工工资支付各项制度落实排名全疆第一,考核等级由B级跃升为A级,代表自治区通过了国务院核查组的实地核查。
紧扣压实责任、双融双促、“五个好”标准化建设三项基础,抓好支部建设,在筑牢堡垒上走在前列
州人社局党组抓好党建责任落实。把“书记抓、抓书记”机制作为强化组织建设的重要抓手。修改完善机关党建“三级四岗”责任清单,从党组、机关党委、党支部三个层面细化党建责任。实行干部职工考核制度,按照“一季一考核”,突出平时考核和年终考核、综合考核和额外加分相结合,2022年为36名兼职党务工作者额外加分,营造重视党建、支持党建、积极参与党建工作的良好氛围。同时,做好党建业务融合文章。按照组团构成,及时优化党组织设置,指导5个支部选举产生新一届支部委员,将支部建在“团”上。全面落实分管领导任支部党建指导员,处室负责人任党支部书记、支部委员,进一步充实了支部力量。制定党建业务深度融合、“一支部一品牌”创建实施方案,各支部依托业务特点,精心提炼品牌内涵,分别衍生了“‘犁’敬人才‘州’到服务”“职等你来 业安伊犁”“社保惠民 六星服务”等人社五大党建品牌,构建了党建与业务齐头并进的工作格局。同时,州人社局做实做细“五个好”标准化建设。积极创建“五个好”标准化规范化党支部,成功创建“五个好”党支部5个、“四个好”党支部3个。结合“四个合格”党员评定标准,制定了党员积分制管理办法。深入开展“三学三亮三比”争当先锋活动,不断增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。
筑牢教育、监督、作风三条防线,持续正风肃纪,在清正廉洁上走在前列
州人社局党组加强廉洁教育。召开了廉政教育月警示教育大会,组织党员干部参观伊犁清风·廉洁文化展示馆。主要领导以《踏踏实实做事 干干净净做人》为题讲廉政党课,对14名35岁以下年轻干部和新录用干部以“‘廉’心向党”为题开展廉政谈话,警示全局干部职工强化遵法守法、廉洁从政观念。严格廉政监督,立足岗位职能,加强对人事考试、采购招标、劳动能力鉴定等重要岗位监督,对干部职工在岗履职情况等方面开展常态化监督检查。用“第一种形态”处理干部3名,全面排查廉政风险点160条,制定防控措施227条,加强对权力运行的监督制约。推进作风转变,扎实开展“作风整治年”活动,27个处室、12个服务窗口分别设置作风监督牌,公示了分管领导、纪检专干电话号码,进一步拓宽监督渠道。大力推行“人社服务快办行动”,推行打包办、提速办、简便办,全面落实“一窗受理、一站服务、一柜办结”,实现了“信息多跑路、群众少跑腿”的目标,人社政务服务好评率稳定在99%以上。