伊犁新闻网讯（通讯员李瑞金）“刚被处分的时候，感觉在同事面前抬不起头，通过组织的回访教育，我慢慢解开了心结，真正认识到了自己的错误……”近日，尼勒克县某单位干部对该县纪委监委回访教育工作组真诚地说道。

为全面掌握受处分人员的思想、工作和生活动态，该县纪委监委采取“一人一策”定向摸排、个性帮教、精准评估等方式，精心定制“回访套餐”，“会诊式”跟踪问效，引导受处分干部放下思想包袱，打开心结，重拾干事创业信心。

在实际工作中，该县纪委监委秉承“惩前毖后、治病救人”工作方针，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，按照“谁处理、谁回访”的原则，根据受处分人员的岗位特点、错误性质、个性心理等，制定个性化回访方案，精准回访，重点在做深做细访前、访中、访后工作上下功夫，帮助受处分干部认错改错，提振干事激情、释放干事活力。

“我们回访前制定回访教育预案，细致梳理受处分人员的错误性质和处分类型，灵活运用座谈、走访等方式，有针对性地听取受处分人员所在单位领导和同事意见，深入了解受处分人员近期生活、工作及精神状态等情况，为开展回访做足准备工作。”该县纪委监委第一纪检监察室相关负责人说道。

同时，按照“一把钥匙开一把锁”的原则，该县纪委监委在回访谈心谈话中，对悲观消极的同志运用“疏导式”谈话，对作风懈怠的同志运用“提醒式”谈话，对提出诉求的同志运用“关怀式”谈话，促使“有错干部”积极向“有为干部”转变。

此外，回访结束后，该县纪委监委根据受处分人员近期工作表现、回访教育中征集的意见、受处分人员单位领导反馈情况等进行综合评判，客观填写《尼勒克县纪委监委案件回访教育记录表》，形成“一人一档”，便于持续跟踪回访。

据统计，2023年以来，该县纪委监委共开展回访教育45人次，通过对受处分人员进行常态化回访教育，进一步激发受处分人员担当作为、干事创业的积极性，实现从“有错干部”向“有为干部”的转变。

“开展回访教育就是要真心帮助受处分的党员干部认识错误，放下思想包袱。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续探索多元化回访教育方式方法，通过精准回访帮助“掉队干部”再出发，既要体现铁腕执纪的力度，更要彰显组织关爱的温度。