求职不必去远方，就业就在家门口——在伊犁州，一张以“分钟”计算的服务网络，正在悄然改变群众找工作的方式。

从社区到景区，从线下到云端，从零工到长期用工，伊犁州以遍布城乡的就业服务站点为依托，构建起“线下服务站+线上数智工具+企业免费招工”的全链条服务模式，让“15分钟就业服务圈”从规划图一步步变成实景图。

  “小而灵”的服务站，打通就业“最后一公里”

伊宁市喀赞其就业服务站站长多力坤·买买提用3个字概括了服务站的特点——“小而灵”。景区周边灵活就业需求大，服务站便建立了“零时快招”机制：商户有临时用工需求，求职者有零工意愿，随时对接、当天匹配。“今年3月服务站才设立，近两个月已经为景区和商户提供了近70个就业岗位。”7月23日，多力坤告诉记者。

今年3月，布艺画传承人何惠君在伊犁老城文化旅游区创办了灏霖创意馆，用这门外婆传给母亲、母亲又传给她的手艺打造文创产品，深受游客喜爱。可问题也随之而来：产量有限，很多订单不敢接。

伊宁市喀赞其就业服务站工作人员在根据求职者意愿推荐工作岗位。  卢钟 摄

喀赞其就业服务站得知情况后主动上门，不仅帮她对接了周边有刺绣基础的妇女，还协助开展免费技能培训，在房租、场地、办公设施上也给予了相应支持。

“现在创意馆发展起来了，团队稳定了，订单也越来越多，大家都有活干、有钱挣。”何惠君说，从4月至今，她已招收50多名学徒，其中10余人已能独立完成布艺画制作。“学得快的两三天就能掌握，完成的作品我全部回收，熟练后月收入有两三千元。”

来自伊宁市潘津镇苏拉宫村的古丽娜扎尔·巴尔哈提是这批学员中最刻苦的一个。因为腿部残疾，她很难找到合适的工作，所以格外珍惜这次机会，每天来得最早、走得最晚。从6月5日开始学习，如今她已基本掌握布艺画制作技艺。

“每加工一幅布艺画有15到30元加工费，这几天我已经挣了100多元。等熟练了，一天就能挣这么多。”古丽娜扎尔笑着对记者说，眼里透着对未来的期盼。

在喀赞其就业服务站综合服务专员阿丽米热·阿力木江看来，就业服务站做的不仅是“对接”，更是“挖掘”。

“社区很多妇女有手艺、有就业意愿，但出不去。”阿丽米热说，服务站借助景区客流优势，把非遗工坊变成了“就业工坊”——既解决了妇女就业，又传承了传统手艺，一举两得。

“常态化”服务，稳岗就业不断线

7月24日，在喀赞其街道博斯坦社区，一场面向社区居民的招聘会火热举行。5家企业现场带来100余个工作岗位，喀赞其就业服务站还精心筛选出50余个岗位信息供求职者选择。

43岁的阿不都乃比·阿布都外力在社区微信群看到招聘信息后赶来。根据他从事保安工作的意愿，服务站工作人员现场为他匹配了多个岗位，并当场与企业对接。

“有两家企业给出的待遇让我很满意，这两天我就准备去面试。”阿不都乃比高兴地说。

新疆喜途汽车服务有限公司是参加招聘会的5家企业之一，此次计划招聘50名网约车司机。业务经理苏巴提·库来西说：“招聘会效果很好，就业服务站把岗位直接送到社区，对企业来说省了不少招人成本。公司今年业务一直在扩展，对司机的需求越来越大，这次计划招聘持证网约车司机，没想到在‘家门口’就能找到合适的人选。”

学员们正在灏霖创意馆学习制作布艺画。   卢钟 摄

像这样办在群众“家门口”的招聘会每周都在上演。

“就业服务站每个月都会在社区举办2场招聘会，精选符合居民就业特点的岗位，让大多数有需求的居民在家门口就能找到好工作。”多力坤说。

“周周有活动、月月有专场、常年不断线”的机制，让群众不用跑大型会场、不用挤人海，在家门口就能与企业面对面交流、现场面试、达成意向。

就业服务站提供的不仅是“介绍工作”，更是“赋能技能”。坚持“培训+推荐+上岗”闭环模式，常态化开展贴合本地企业用工需求的免费技能培训。培训内容紧贴市场实际，由专业人员现场指导教学，从烹饪到刺绣，从家政到手工艺，每一次培训都在为一技之长“充电”，为高质量就业铺路，让群众不仅“有活干”，更能“干得好、稳得住”。

“数智化”赋能，让求职更高效

科技的力量，正在让就业服务变得更加“智能”。随着数智化手段的深入运用，求职者与企业之间的对接正在从“人找岗位”向“岗位找人”转变。

在各就业服务站，一台台“1号求职机”成了不少求职者的首选。求职者只需完成身份认证，或用语音说出就业意向，AI数字人便能在15秒内精准匹配岗位，一键报名。针对老年人、不熟悉智能设备的群体，还适配了语音辅助、简易操作等功能，降低了使用门槛。

伊宁市汉宾就业服务站覆盖周边3个社区、近3万名居民，其中流动人口8000余人。依托附近建材市场对装卸工、送货司机需求量大的特点，服务站推出系列灵活就业岗位。“线上通过自助终端和微信群精准推送岗位，线下挨家挨户走访摸排，通过‘大数据+铁脚板’的模式，让不同群体的就业需求都能被精准发现、及时响应。”汉宾就业服务站站长骆奈稚说。

“线下专人服务”与“线上数智赋能”相结合，形成双重保障。服务站内岗位信息每日更新，涵盖本地优质企业、灵活就业、公益性岗位等。依托“新疆365人才平台”小程序，企业在线提交需求经审核后，岗位信息同步至全州各级服务站公告栏和“求职机”终端，实现“岗位发布即触达”。科技手段的运用，让求职者与企业之间的信息壁垒逐步消解，对接效率明显提升。在伊宁市多个服务站，工作人员还通过微信群、短信等渠道，将岗位信息定向推送至不同群体手机端，让就业服务真正突破了时间和空间的限制。

今年，伊犁州将围绕构建覆盖城乡、精准高效、可持续的“家门口”就业服务体系，按照“规范化、专业化、法治化、数智化、社会化”要求，推进公共就业服务端口前置、重心下沉，形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。当“好工作就在家门口”从愿景变为现实，当“就近可办、一键可达、全程免费”成为求职新体验，伊犁州越织越密的服务网络，让群众就业有门路、生活有奔头、发展有希望。（记者 卢钟 黄静）