近年来，霍尔果斯市坚持把人才发展作为经济发展的内在动力，聚焦产业布局，合理规划人才格局，为霍尔果斯市经济高质量发展提供人才和智力支撑。

优化人才发展目标

根据“两霍两伊”一体化发展布局，实施人才引进“2113”工程，用3至5年时间，引进特聘顾问、特聘专家20名、高技能人才100名、急需紧缺人才1000名、柔性引才300名。构建人才产业链，聚焦现代装备制造、生物制药、木材加工、纺织服装、农副产品精深加工“五大产业”。根据企业需求，精准制定人才需求目录，探索尝试常态化人才招引模式，目前储备各类人才近3000人，其中硕士研究生以上学历200余人。实施“揭榜挂帅”行动，围绕重点领域，科学精准编制技术需求（难题）清单，面向社会发布招募公告，形成“企业提需求、政府搭桥梁、人才（团队）揭榜攻关”的引才机制。

搭建高端人才载体

建立人力资源大数据产业园、跨境电商产业园、“一带一路”人才交流中心等人才载体7个，为就业创业人员提供平台，同时编制“双10000”岗位需求计划，10000个蓝领+10000个白领工作岗位，目前已吸引10000余名国内外知名院校毕业生和产业技能人才。打造人才培训培养基地，投入2000余万元建立就业公共实训基地，与疆内外大型技工、技师学校建立合作机制，建立人力资源供需联盟。到2025年末实现新增就业2万人，其中各类技术型人才1500人，创新创业人才100人。深化与中央民族大学、西南大学等10所高校合作，建立大学生实习实训基地，挖掘本地知名企业资源，提供就业岗位1000余个，已接纳300余名高校毕业生实践实习。

优化人才发展环境

实施“特区工匠”培养奖励计划，鼓励辖区企业自主引进高技能人才，对带资金、带技术、带项目来霍尔果斯创新创业的团队或个人，采取“一事一议”给予最高1000万元项目资金支持。根据人才学历、能力、专业等特点进行分析，因人制定服务套餐，选派专职“服务员”坐班解答政策和办理服务，累计解决人才政策咨询、人才生活服务、子女入学入托、老人托管托养等问题1000人次。推动硬件设施优化升级，投入2.4亿元建成人才大厦，进一步提升人力资源公共服务水平，增强集聚人才能力、优化人才发展环境。实施人才安居工程，统筹做好干部人才周转房入住准备工作，增强专家人才的归属感、获得感，营造拴心留人的良好氛围。

记者 许洁之 通讯员 余天亮 张思涵