伊宁讯（通讯员王海英）今年以来，为加强年轻干部培养，伊宁市纪委监委开展“青蓝结对”传帮带活动，由业务骨干和新入职纪检监察干部开展一对一结对指导，不断提升干部队伍专业能力和工作水平。

　　“青蓝结对”传帮带活动侧重一对一指导、跟踪式培养，通过教知识、传经验、带业务、答疑问，将政治和业务、帮带和培养结合起来，有效解决了年轻干部进入角色亟待解决的问题。开展传帮带活动时，“师傅”会根据“徒弟”的性格特点和岗位要求制定个性培养方案，在工作实践中开展“滴灌式”帮带，在日积月累中逐步提高年轻干部素质能力，实现量变到质变的飞跃。

　　为确保年轻干部快速成长，伊宁市纪委监委还组织开展了“青蓝阅读”系列活动，“师徒”共读一本业务书籍，在阅读中实现教学相长。同时，不定期举办“青蓝对话”新老干部座谈交流活动，在交流互动中共同成长。

　　今年以来，伊宁市纪委监委“青蓝结对”传帮带对子共结成11个，开展“青蓝阅读”活动11次、“青蓝对话”座谈交流活动1次。