本报伊宁讯（记者李亚锋）3月17日，在伊宁市解放西路地下空间开发项目、伊宁华美胜地酒店项目等施工现场，伊宁市人力资源和社会保障局劳动监察大队、伊宁市住房和城乡建设局等单位的执法人员深入项目施工一线，开展务工人员工资支付政策集中宣传活动。

　　宣传中，执法人员通过发放宣传资料、现场讲解等方式，向企业负责人和务工人员宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，重点对工程建设领域务工人员实名制管理、工资支付形式与周期、工资清偿方式、法律责任、施工维权信息公示等进行详细讲解，引导企业依法用工，鼓励务工人员通过合法途径维护自身权益。

　　“我们进场就签订了劳动合同、办理了工资卡。今天通过职能部门的宣传，我们心里更有底了。”伊宁市解放西路地下空间开发项目务工人员彭本辉说。

　　伊宁市人社局劳动监察大队副大队长葸家荣说，该大队联合行业主管部门，对各工地进行了普法宣传。通过新疆务工人员工资支付预警平台，对在建项目落实工资专用账户、实名制管理等情况进行了线上监督，以充分保障务工人员的合法权益。

　　采访中记者了解到，近年来，伊犁州党委、政府一直把保障务工人员工资安“薪”无忧作为每一年的民生实事来抓。目前，伊犁州已构建起治理创新、源头预防、精准服务为抓手的防护网。特别是去年，伊犁州制定了《自治州治理欠薪行动方案》，以深化制度为重点，“春季净源行动”“夏季制度全覆盖”“冬季治理欠薪”三大专项行动，排查工程建设领域欠薪隐患。针对工程建设领域欠薪隐患问题，伊犁州创新推出了“三色”预警机制，实行“三级包联”责任制，依托“新薪通”监管平台，从源头预防到末端治理，守护务工人员的“钱袋子”。

　　伊犁州人力资源和社会保障局党组成员一级调研员赵敦武介绍，今年，300万元以上建设项目必须100%纳入“新薪通”智慧监管平台，实现农民工实名制管理、工资专户、银行代发全流程闭环监管。目前，州直人社部门已按照工作部署，陆续开展“开工第一课”培训，通过“政策解读+案例分析+实操演练”，帮助责任主体理清职责、规范流程。下一步将深化“政府主导、部门联动、社会参与”治理模式，持续宣传普及安‘薪’无忧工程，推行工程建设领域信用评价、对失信企业实施联合惩戒，让务工人员劳有所得、干有所值。