伊犁州司法局党组高度重视多元解纷工作，通过加强组织建设、提升队伍素养、健全工作制度、宣传典型案例等举措探索基层矛盾纠纷调处机制，推动多元解纷模式落地生根，为基层社会治理注入强大动力。

一、聚焦组织建设，夯实多元解纷工作基础

　　积极探索多元解纷机制，整合各方资源，构建以人民调解为基础，行政调解、司法调解、行业调解等多主体参与的多元解纷体系。联合兵团第四师可克达拉市司法局，建立兵地人民调解联调联动工作机制，开展兵地矛盾纠纷“一案双补”，成为全疆首创。依托基层司法所建立乡镇（街办）“一站式”矛调中心，推进司法所、派出所、律师事务所和人民法庭等相关机构衔接联动，在人民法院设立律师调解工作室11个，在律师事务所设立调解工作室6个，依托基层公共法律服务中心（站）设立律师调解工作室13个，形成资源共享、优势互补的新工作格局。

二、聚焦队伍建设，增强多元解纷工作能力

　　加强人民调解员队伍建设，通过多种渠道选优配强调解员队伍。一方面从村（社区）干部、退休教师、老党员等群体中选拔一批熟悉基层情况、群众威信高的人员担任人民调解员；另一方面，积极吸纳律师、法律工作者、心理咨询师等专业人才加入调解队伍，充实调解力量。截至目前，共有人民调解员4758人，其中专职人民调解员623人，“法律明白人”担任人民调解员1317人，参与调解工作的律师98人，着力化解基层矛盾纠纷，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

三、聚焦制度建设，完善多元解纷工作机制

　　研究制定司法行政系统落实多元解纷工作措施、行业性和专业性人民调解组织建设工作指南，对人民调解组织在工作原则、队伍建设、调解程序等方面进行全方位规范。推行“行政调解+人民调解”联动模式，推进政府主导、法院参与的“府院联动”运行机制，实现行政调解与司法调解同源治理、齐抓共管、形成合力。落实矛盾纠纷排查预警工作机制，指导村（社区）每周、乡镇（街道）每半月、县（市）每月对矛盾纠纷排查研判，做到底数清、情况明，确保矛盾纠纷早发现、早研判。

四、聚焦典型引领，激发多元解纷活力

　　注重选树典型人物，挖掘了一批在基层矛盾纠纷调解工作中表现突出的调解员，充分发挥他们的示范引领作用。通过“传帮带”等形式组织培训会，将优秀调解员的调解经验传授给其他调解员，带动了整个调解队伍素质的提升。同时，通过报纸、电视、微信公众号等媒体平台多渠道宣传优秀调解员的先进事迹，报道调解员的工作成效和感人故事，使群众对人民调解工作认可度和参与度不断提高，基层矛盾纠纷的化解工作开展得更加顺畅。杨继宏